Tiết kiệm hợp đồng cảnh sát Philadelphia trong tương lai:
Dec 23, 2009 - Mặc dù tiền lương sẽ tăng lên theo thỏa thuận đã công bố hôm Thứ Sáu, nhưng việc cắt giảm dài hạn đã được nhìn thấy trong lương hưu và các chi phí y tế.
Mặc dù tiền lương sẽ tăng lên theo thỏa thuận đã công bố hôm Thứ Sáu, nhưng việc cắt giảm dài hạn đã được nhìn thấy trong lương hưu và các chi phí y tế.
Hợp đồng năm năm đã được trao tặng nhân viên cảnh sát Philadelphia tuần trước là tiêu biểu cho hàng trăm triệu đô la của người trả thuế - chứ không phải bất kỳ thời gian nào.
Thị trưởng trong tương lai sẽ phải biết ơn Michael Nutter rất nhiều vì đã chận được vụ tăng tốc lương hưu và chi phí chăm sóc sức khỏe khiến thành phố phải hao tốn rất nhiều năm này qua năm khác. Nhưng quyết định này là vụ đột phá ngân sách cho nền hành chính hiện hành vì một số tăng lương quá mạnh: 4 phần trăm bắt đầu từ ngày 01 tháng 7, và 3 phần trăm bắt đầu từ ngày 01 Tháng 7 năm 2011, với khả năng tăng thêm trong hai năm cuối cùng của thỏa thuận này.
Kế hoạch năm năm của Nutter được tính trên tiền tiết kiệm $45 triệu từ các hợp đồng cảnh sát. Mặc dù các mức lương tăng vọt, nó cũng khiến thành phố chi phí ít nhất là $ 114 triệu, con số tính trên quỹ tiết kiệm lương hưu và chi phí chăm sóc sức khỏe.
Ngay cả trước khi quyết định hợp đồng được công bố hôm Thứ Sáu, các ngành thành phố đã được chuẩn bị để cắt giảm ngân sách của họ một lần nữa, do mức thu thuế bị giảm. Những việc cắt giảm đã được ghi trên đầu trang trong danh sách thiết lập cuối năm về cắt giảm chi tiêu, khi Nutter bị buộc phải trám một lỗ hổng $1.2 tỉ vì sáu năm thâm hụt khi nền kinh tế của quốc gia sụp đổ.
Trong ánh sáng của các hợp đồng trao cho cảnh sát, cắt giảm chi tiêu vẫn còn lớn hơn hoặc chi phí tăng lên là tất cả, nhưng nhất định, đặc biệt là nếu công đoàn thành phố khác - Hiệp hội Cứu Hỏa quốc tế của Quận 22, và Hội đồng AFSCME Quận 33 và 47 - cũng được tăng . Hợp đồng cảnh sát thường ảnh hưởng đến quyền lợi của bên cứu hỏa, được xác định bởi một bảng điều khiển trọng tài. Và các nhân viên áo trắng cũng như áo xanh công nhân của thành phố đại diện bởi DC 33 và DC 47 chắc chắn sẽ tìm kiếm sự tăng tương tự tại bàn đàm phán, mặc dù họ không được bảo đảm được hay không.
Giám đốc Tài chính thành phố Rob Dubow nói: "Vấn đề sẽ khó khăn, nhưng thị trưởng đã nói nhiều lần rằng ông muốn tấn công vấn đề dài hạn của việc trợ cấp và chi phí chăm sóc sức khỏe. Mọi người đã nói chuyện về vấn đề này trong nhiều năm rồi. "
Về y tế, thành phố sẽ tiết kiệm $ 10 triệu trong năm đầu tiên bằng cách chuyển 6.550 nhân viên cảnh sát của mình sang kế hoạch “tự bảo hiểm", có nghĩa là các thành phố sẽ ngừng thanh toán chi phí nhân viên đặt hàng tháng mỗi lần đến hãng bảo hiểm và thay vào đó sẽ trực tiếp trả tất cả các đơn. Việc co-pay cũng sẽ cao hơn về thuốc và khám bác sĩ.
Các nhân viên cảnh sát mới sẽ phải đóng góp 6 phần trăm tiền lương của họ vào quỹ trợ cấp, tăng từ 5 phần trăm theo hợp đồng cũ. Hợp đồng này cũng tạo ra một kế hoạch nghỉ hưu tự nguyện, mà kết hợp phúc lợi truyền thống, nhưng quyền lợi hưu trí giảm với một kế hoạch so sánh với khu vực kinh tế tư nhân-401 (k). Chưa rõ có bao nhiêu nhân viên sẽ sẵn sàng vào chương trình.
Dubow công nhận ước tính tiết kiệm dài hạn từ những thay đổi này theo hợp đồng là ảo thuật , nhưng chỉ nguyên bớt tiền hưu trí cũng tiết kiệm cho thành phố hàng trăm triệu đô la trên 30 năm.
Hợp đồng năm năm đã được trao tặng nhân viên cảnh sát Philadelphia tuần trước là tiêu biểu cho hàng trăm triệu đô la của người trả thuế - chứ không phải bất kỳ thời gian nào.
Thị trưởng trong tương lai sẽ phải biết ơn Michael Nutter rất nhiều vì đã chận được vụ tăng tốc lương hưu và chi phí chăm sóc sức khỏe khiến thành phố phải hao tốn rất nhiều năm này qua năm khác. Nhưng quyết định này là vụ đột phá ngân sách cho nền hành chính hiện hành vì một số tăng lương quá mạnh: 4 phần trăm bắt đầu từ ngày 01 tháng 7, và 3 phần trăm bắt đầu từ ngày 01 Tháng 7 năm 2011, với khả năng tăng thêm trong hai năm cuối cùng của thỏa thuận này.
Kế hoạch năm năm của Nutter được tính trên tiền tiết kiệm $45 triệu từ các hợp đồng cảnh sát. Mặc dù các mức lương tăng vọt, nó cũng khiến thành phố chi phí ít nhất là $ 114 triệu, con số tính trên quỹ tiết kiệm lương hưu và chi phí chăm sóc sức khỏe.
Ngay cả trước khi quyết định hợp đồng được công bố hôm Thứ Sáu, các ngành thành phố đã được chuẩn bị để cắt giảm ngân sách của họ một lần nữa, do mức thu thuế bị giảm. Những việc cắt giảm đã được ghi trên đầu trang trong danh sách thiết lập cuối năm về cắt giảm chi tiêu, khi Nutter bị buộc phải trám một lỗ hổng $1.2 tỉ vì sáu năm thâm hụt khi nền kinh tế của quốc gia sụp đổ.
Trong ánh sáng của các hợp đồng trao cho cảnh sát, cắt giảm chi tiêu vẫn còn lớn hơn hoặc chi phí tăng lên là tất cả, nhưng nhất định, đặc biệt là nếu công đoàn thành phố khác - Hiệp hội Cứu Hỏa quốc tế của Quận 22, và Hội đồng AFSCME Quận 33 và 47 - cũng được tăng . Hợp đồng cảnh sát thường ảnh hưởng đến quyền lợi của bên cứu hỏa, được xác định bởi một bảng điều khiển trọng tài. Và các nhân viên áo trắng cũng như áo xanh công nhân của thành phố đại diện bởi DC 33 và DC 47 chắc chắn sẽ tìm kiếm sự tăng tương tự tại bàn đàm phán, mặc dù họ không được bảo đảm được hay không.
Giám đốc Tài chính thành phố Rob Dubow nói: "Vấn đề sẽ khó khăn, nhưng thị trưởng đã nói nhiều lần rằng ông muốn tấn công vấn đề dài hạn của việc trợ cấp và chi phí chăm sóc sức khỏe. Mọi người đã nói chuyện về vấn đề này trong nhiều năm rồi. "
Về y tế, thành phố sẽ tiết kiệm $ 10 triệu trong năm đầu tiên bằng cách chuyển 6.550 nhân viên cảnh sát của mình sang kế hoạch “tự bảo hiểm", có nghĩa là các thành phố sẽ ngừng thanh toán chi phí nhân viên đặt hàng tháng mỗi lần đến hãng bảo hiểm và thay vào đó sẽ trực tiếp trả tất cả các đơn. Việc co-pay cũng sẽ cao hơn về thuốc và khám bác sĩ.
Các nhân viên cảnh sát mới sẽ phải đóng góp 6 phần trăm tiền lương của họ vào quỹ trợ cấp, tăng từ 5 phần trăm theo hợp đồng cũ. Hợp đồng này cũng tạo ra một kế hoạch nghỉ hưu tự nguyện, mà kết hợp phúc lợi truyền thống, nhưng quyền lợi hưu trí giảm với một kế hoạch so sánh với khu vực kinh tế tư nhân-401 (k). Chưa rõ có bao nhiêu nhân viên sẽ sẵn sàng vào chương trình.
Dubow công nhận ước tính tiết kiệm dài hạn từ những thay đổi này theo hợp đồng là ảo thuật , nhưng chỉ nguyên bớt tiền hưu trí cũng tiết kiệm cho thành phố hàng trăm triệu đô la trên 30 năm.
Tin tức cùng thời gian
| Cháy nhà ở Hampton | May 18, 2012 |
| Viện bảo tàng Virginia bị ngập | May 18, 2012 |
| Cụ già giết người | May 18, 2012 |
| Điều tra nhà bỏ trống bốc cháy | May 18, 2012 |
| Tìm thấy người chết trong chung cư | May 18, 2012 |
| Casino West Virginia tăng lợi nhuận | Dec 17, 2009 |
| Cảnh sát bắn chết kẻ cướp | Dec 17, 2009 |
| Bị bắn vì xông vào nhà người lạ ban đêm | Dec 17, 2009 |
| Bị kết tội hiếp dâm vì chứng cớ DNA | Dec 17, 2009 |
| Giết vợ vì cãi nhau việc mắc đèn Giáng sinh | Dec 17, 2009 |
